notre accompagnement

 L'association Avenir accompagne des femmes et de hommes sur une période de deux à vingt-quatre mois, afin qu'ils puissent trouver leur vocation et s'intégrer dans la vie active.

 

Entreprise sociale apprenante, les contrats de travail initiaux d'un an que nous proposons, permettent à nos "apprenant.e.s" de s'investir et de se former dans nos ateliers tout en réglant leurs difficultés de vie. L'ensemble des ateliers et chantiers portés par Avenir a été pensé comme une offre complémentaire. Elle permet de répondre à la diversité des demandes du public pris en charge par Avenir, en terme d'aptitudes et d'aspirations.

 

Nos équipes d'apprenant.e.s bénéficient d'un accompagnement social qui a pour objectif de les appuyer dans leurs démarches personnelles (recherche de logement, cours de Français, cours de conduite ....) mais aussi professionnelles (initiation à différents métiers, respect d'un cadre, atteindre un objectif) afin de leur redonner la stabilité, l'envie et les compétences nécessaires à l'emploi.

 

La complémentarité du duo accompagnateur.trice - encadrant.e qui suit chaque apprenant.e de façon individuelle tout au long de son parcours, nous permet  de former, redonner confiance,  résoudre des problématiques personnelles, afin d'optimiser les conditions d'apprentissage et d'employabilité.

 

En s'impliquant dans nos ateliers éco-circulaires, nos équipes d'apprenant.e.s participent également activement à la transition écologique du territoire Auvergnat, mis en place avec nos partenaires publics et privés. 

les formations internes

L'ensemble des salariés apprenant.e.s intégrant un Atelier ou chantier d'Avenir, peuvent bénéficier des formations externes proposées par notre organisme, ainsi que de formations spécifiques réservées à leur développement professionnel et validations de compétences.

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

  1. Communiquer à l'oral et par écrit en situation professionnelle
  2. Lire et comprendre l'écrit
  3. Effectuer des calculs professionnels
  4. Gérer son temps, suivre une cadence de production
  5. Développer des comportements professionnels
  6. Utiliser des techniques d'information et de communication
  7. Développer la sécurité au travail
  8. Réaliser les tâches professionnelles d’un métier

Durée : 150 heures minimale

Public : Interne ACI

Validation : Organisme certificateur

2021 : 5375 heures de formation - 77 participants - 85% de taux de satisfaction


formation Prévention des risques liés à l'activité physique

  1. Les enjeux liés aux accidents du travail et maladies professionnelles
  2. Les principes de la prévention des risques professionnels
  3. Notions élémentaires d’anatomie et de physiologie
  4. Les éléments déterminants de l’activité physique
  5. Préparation du travail sur l’analyse des postes de travail
  6. Observation et analyse d’une situation de travail
  7. Propositions d’amélioration
  8. Les principes de base d’économie d’effort
  9. Mise en application sur les postes de travail

Durée : 14 heures

Public : Interne ACI

Habilitation : INRS

2021 : 1652 heures de formation - 118 participants - 90% de réussite